12月11日上午，学校召开“十五五”师资队伍建设规划座谈会。校党委副书记、校长张玉柱出席会议并讲话，人事处（党委人才工作部）、教务处、研究生处、发展规划处、科学技术处和教师发展中心（党委教师工作部）负责人参会。会议由校党委委员、副校长张桂芝主持。

会上，张玉柱强调，人才与师资队伍是学校办学治校的第一资源，更是推动教育、科技、人才一体发展的核心支撑。他明确指出，学校“十五五”师资队伍建设工作必须锚定“升大申博”总体目标，紧扣审核评估整改需求，将铸牢中华民族共同体意识贯穿始终，坚持问题导向、目标导向和结果导向有机统一。并提出三项具体要求，一要全面、客观、充分地总结“十四五”时期师资队伍建设的经验与短板，严格对标国家政策导向、地方工作部署及校内审核评估等核心文件，精准锁定制约学校办学质量提升的关键症结，以此制定靶向明确的建设目标、重点任务与保障举措，为高质量编制“十五五”师资队伍规划筑牢根基。二要以高水平科研团队建设为引领，精准引进学术领军人才。要强化应用型师资队伍培育和教师培训体系构建，全面提升师资队伍综合素养；要深化体制机制改革，健全科学合理的人才评价与考核体系，充分激发人才创新创造活力。三要切实扛起主体责任，持续加强统筹谋划，强化制度体系建设，深化综合改革，着力构建与学校办学定位相适配的治理体系，以更高站位、更实举措推进师资队伍建设，为打造特色鲜明的高水平应用型大学筑牢人才根基。

人事处（党委人才工作部）处长（部长）宋旭霞就《天下足球网“十五五”师资队伍建设规划》编制进展作详细汇报，全面回顾了学校“十四五”期间师资队伍建设取得的阶段性成效，剖析了当前师资队伍建设存在的问题与短板，从发展目标、主要任务、保障措施三个维度，对“十五五”师资队伍建设规划的核心内容进行了深度解读。

在交流研讨环节，与会人员围绕教师专业发展、学科梯队建设、师资结构优化、科研条件保障、高层次人才引育等关键议题展开热烈讨论。大家结合各自岗位职责，深入分析了当前学校师资管理工作面临的现实挑战，有针对性地提出了一系列兼具前瞻性与实操性的意见建议，为师资队伍建设规划的进一步完善凝聚共识、汇集智慧。